12月5日，由常州工程职业技术学院与江苏华怡明都酒店集团联合主办的"无边界育人·产教链动·智创未来"明都酒店数字化产业学院论坛暨专业建设交流会在常州江南明都国际酒店隆重召开。常州市旅游协会、武进区旅游协会、市文广旅局政府部门负责人及企业专家，常州工程职业技术学院校长基国林、yl9193永利党政班子成员齐聚一堂，共商数字化时代酒店人才培养的创新路径。会议由江苏华怡明都酒店集团副总裁、华怡明都酒管公司和铂明泰酒管公司总经理刘为民主持。

明都酒店数字化产业学院院长、江苏华怡明都酒店集团董事长沈益锋在主旨致辞中直面当前旅游教育面临的严峻挑战，包括部分高校旅游专业被撤销、在校生转专业意愿强烈、招生就业质量相对低位、社会认同度出现隐忧等问题。他提出，学生从校园到职场需经历"被接受""谋生存""再发展"三个环环相扣的成长阶段，其中"被接受"阶段强调的仪容仪表、言行举止、守时守信等职业素养恰是当下教育最易忽视的短板。沈益锋呼吁，职业教育必须强化"养成教育"筑牢职业根基，夯实"动手能力"铸就安身之本，优化"理论教学"赋能长远发展，将校园打造成安全高效的"练兵场"，让学生在真实工作场景预演中获得"心中有数、手中有术"的实战能力，真正掌握安身立命的真才实学。

院校专家《链动未来：AI与数字化运营赋能酒店价值创新》的主旨报告，深度解析人工智能、大数据等前沿技术如何重塑酒店业价值创造模式，为产教融合注入清晰的技术坐标。产业学院副院长、yl9193永利副院长罗元发布产业学院未来三年发展规划，明确将围绕机制创新、专业提质、师资共建、基地拓展、服务赋能五大维度系统推进。

在焦点对话环节，常州市旅游协会会长杭天珑提出协会将进一步扮演好"破壁者"角色，推动企业从"用人方"转变为"育人参与者"，通过共建产业学院、搭建"企业导师库"与"院校专家库"实现师资双向流动，链动人才链与创新链、产业链的深度融合。武进区旅游协会会长江建文分享了区域实践案例，包括围绕西太湖、春秋淹城等核心资源开发特色课程模块，建立"武进文旅产业导师"制度，打造"文旅人才驿站"线上线下平台实现实习就业"不断线"，鼓励校企协同攻关智慧旅游、绿色酒店等技术难题。常州市文广旅局市场管理处处长张凯表示，主管部门将强化政策引导打破体制机制壁垒，优化行业发展环境提升人才吸引力，搭建市级文旅产教融合联盟等高端平台，聚焦数字文旅、创意设计等重点领域推动校企精准对接，为人才培养与使用的全链条畅通保驾护航。

论坛现场举行系列合作仪式，校企双方续签战略合作协议，授予江南明都国际酒店"数智化实践教学基地"与"教师工作室"牌匾，并启动校企基层党支部合作共建，标志着产教融合迈向"深度链动"的实质性突破。

常州工程职业技术学院校长基国林在总结讲话中系统阐释"无边界育人"理念，强调其旨在打破校园与行业、学科与岗位、教学与研发、育人与用人四大边界，构建人才成长与事业发展的良性循环。他对产业学院未来发展提出三点深切期望：成为区域文旅发展的"智慧引擎"，在智慧酒店、数字营销、文化IP开发等领域形成标志性成果；成为产教融合改革的"示范样本"，趟出可复制推广的"常州路径"；成为所有参与者共赢共进的"价值共同体"，让每一份投入获得回报，让每个参与者分享成果。

本次论坛凝聚了"培养适应未来、引领未来的数字化酒店人才必须构建无边界育人新生态"的高度共识，成功搭建了政府、行业、企业、院校四方对话的高效平台。各方表示将以明都产业学院为枢纽，持续深化"五维五双一体化"人才培养模式创新，推动教师与企业师傅互聘、学生与学徒身份互通、教学场景与工作现场互融，共同为长三角文旅中轴建设和酒店行业高质量发展注入不竭的人才活水与创新动能。（yl9193永利 文：张明 图：华怡明都酒店集团 审核：张明、罗元、李仁璞）